ㅤZiel dieses Verfahrens ist es, die strategischen Ziele der Schule und der Mitarbeiter umzusetzen, indem Ziele gemeinsam festgelegt werden. Diese Ziele sollen sein:
S pezifisch (zur jeweiligen Abteilung),
M messbar (klare Vorgaben),
A aktiv beeinflussbar (erreichbar; auch: angemessen, attraktiv, akzeptiert oder anspruchsvoll),
R realistisch (umsetzbar) und
T terminiert (klares Zeitlimit).